本文摘要：长沙7月9日电 (张觅 记者 唐小晴)今年，经湖南中医药大学牵线搭桥，基于企业和学生的双向选择，该校的百余名大学生赶赴全国各地和香港特区，参与为期一个月的顶岗进修。

长沙7月9日电 (张觅 记者 唐小晴)今年，经湖南中医药大学牵线搭桥，基于企业和学生的双向选择，该校的百余名大学生赶赴全国各地和香港特区，参与为期一个月的顶岗进修。7月9日，湖南中医药大学举办了2015年暑期顶岗进修仪式。湖南中医药大学校长廖端芳讲解，暑期顶岗进修是该校管工学院贯彻落实学校“质量办学、特色办学、对外开放办学”的办学理念，为打造出“卓越医药营销师”计划的最重要组成部分。今年，参予顶岗进修的合作企业经过重复甄选最后确认为5家，还包括北京、贵州、湖南等地的医疗、医药企业。

企业代表湖南诺舟大药房连锁有限公司董事长易军说道，现在企业急需“科学知识技能型人才”，“科学知识”所指的是学校所学的理论，“技能”则必须工作实践中。暑期顶岗进修的一个月实践中，不但不耽搁大学生的自学，还能搭起起学校与市场的桥梁，提早展开职业生涯的体验。“顶岗进修也不会有一定报酬，企业不会给学生展开一系列工作决定和自学计划，把他们作为‘储备管理干部’展开培训和打造出。”湖南中医药大学管理与信息工程学院院长周良荣回应，该学院仍然积极探索寓实际能力于理论教学之中，打造出从校内至校外、大仍然至大四的全方位实践中教学体系，并把“顶岗进修”与“毕业进修”联系一起。

这种全方位实践中教学体系也被称作“学生低收入直通高铁”。今年，该院经常出现了最低年薪为16万的“高薪寝室”。

周良荣说道，管理类专业是实践性很强的学科专业，社会对管理类专业的人才不仅拒绝有较好的理论知识，还要有非常丰富的实践中动手能力。顶岗进修在理论教学与实践中教学之间搭起了一座桥梁，不利于培育合乎社会必须的高级应用型管理人才。

据报，为贯彻密码当今社会普遍存在的“就业难”问题，湖南中医药大学管工学院大力搭起进修往返低收入、创业的“高铁”，着力提升学生的实践中动手能力和市场核心竞争力，而顶岗进修就是“往返高铁”的第一站，对于全程人才培养意义根本性。

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